In ons nieuwste rapport van het Digital Stork Research Institute, “The Power of Open Minds: Assessing the Benefits of Open Innovation”, duiken we dieper in het begrip “open innovatie” en beoordelen we het hedendaagse belang ervan voor het bedrijfsleven.
Open innovatie, de gezamenlijke praktijk van samenwerken met externe partners om nieuwe waarde te creëren, is een onmisbare motor geworden voor zakelijk succes. Met een veelheid aan uitdagingen aan de horizon, waaronder duurzaamheidskwesties, moeten organisaties het volledige potentieel van open innovatie benutten om hun reacties te versnellen en toekomstige kansen te grijpen.
Deze realiteit wordt duidelijk weerspiegeld in de resultaten van ons onderzoek onder 1.000 grote organisaties. Een opmerkelijk percentage van 75% van de respondenten benadrukte de cruciale rol van open innovatie bij het aanpakken van complexe zakelijke uitdagingen, en 71% is van plan om hun investering in open innovatie de komende twee jaar te verhogen. Organisaties passen verschillende benaderingen toe op open innovatie, waaronder bedrijfsversnellers, incubators, durfkapitaalinitiatieven, durfkapitaal, bedrijfsvorming, crowdsourcing en de oprichting van open innovatielabs. Opvallend is dat New York, Londen en Parijs naar voren kwamen als de drie steden die waarschijnlijk de komende twee jaar meer zullen investeren in open innovatielabs.
Open innovatie genereert een breed scala aan voordelen: 55% van de organisaties meldt een hogere innovatiesnelheid, terwijl 62% een verbeterde wendbaarheid en aanpassingsvermogen van werknemers ziet. Bovendien heeft meer dan 60% financiële beloningen geoogst, wat heeft geresulteerd in hogere inkomsten en operationele efficiëntie. Daarnaast blijkt open innovatie een instrument te zijn bij het ondersteunen van de duurzaamheidsdoelen van organisaties, waarbij 63% opmerkelijke verbeteringen in milieuduurzaamheidsstatistieken noemt als een direct resultaat van hun open innovatie-inspanningen.
Organisaties moeten echter nog het volledige potentieel van open innovatie realiseren. Iets meer dan de helft van de ondervraagde organisaties beoordeelt hun open innovatieprestaties als “bovengemiddeld” of beter, en slechts 22% beoordeelt hun prestaties als “goed” of “uitstekend”. Ons onderzoek benadrukt dat organisaties niet volledig betrokken zijn bij open innovatie en vaak de voorkeur geven aan traditionele partnerschappen met klanten en leveranciers in plaats van het verkennen van nieuwe bronnen van innovatie.
In ons rapport onderzoeken we de onderscheidende kenmerken die organisaties onderscheiden die superieure resultaten behalen via open innovatie. We bieden ook inzicht in hoe organisaties de effectiviteit van hun open innovatie-initiatieven kunnen verbeteren. Om de voordelen van open innovatie te maximaliseren, moet een sterke basis voor succes worden gelegd en moeten specifieke maatregelen worden geïmplementeerd om de impact van open innovatie-inspanningen verder te vergroten.